Örgüt Psikolojisi
-

İzin mi, sohbet mi? İnsanlara yatırım olarak danışmanlık
Bir çalışanın motivasyonu ve performansı düşmeye başladığında birçok şirket ona izin günü ya da yıllık izin önerir. Dinlenmek faydalıdır, ancak…
0
-

Sorun nerede? İş yerinde danışmanlığın dört aşaması
Bugün birçok şirket çalışanlarına psikolojik danışmanlık sunuyor. Ancak bu destek zaman içinde çok değişti. Andrew Bull (1997) dört aşama tanımlar…
1
-

Liderliğin Pratik Rehberi – Durumsal Liderlik
Bu yazıda hem gönüllüler ve stajyerlerle çalışırken hem de yeni çalışanların işe uyumunda bana yardımcı olan yöntemlerden birini paylaşıyorum. Bu…
0
-

İş Yerinde Psikolojik Manipülasyon: Gaslighting
Bir projeye ya da işe yeterince özgüvenle başlamanıza rağmen, kısa sürede size yönelik hoş olmayan tutum yüzünden kendinizi ezilmiş, kırılmış…
0
-

Ekstrem Ortamlarda İş Performansı | COVID-19
Manchester Üniversitesi’nden bir araştırma grubu, Covid-19 ile ilgili, esas olarak sağlık personeli için hazırlanmış ama başka pek çok ekiple çalışırken…
0
-

Örgüt Kültürünü Ölçen 11 Önemli Soru
Azerbaycancada daha çok kurumsal kültür ifadesiyle karşılaşırız. Kurumsal kültür aynı zamanda örgüt kültürüdür, ancak örgüt kültürü yalnızca kurumsal kültür değildir.…
0
-

Sağlıklı Çalışma Ortamı Nedir? | DSÖ
İş sağlığı neden önemlidir ve sağlıklı çalışma ortamına yönelik girişimler neden geliştirilmelidir? Bunun için pek çok neden ve örnek gösterilebilir.…
0
-

Kitle Psikolojisi Kurumlarda Nasıl İşler?
Günümüzde küçük-büyük pek çok kurumda göz ardı edilen bir bilim var: Psikoloji. Temelinde insan faktörü olan hiçbir kurum, insan doğasını…
0